“职位”与“岗位”的概念相近、相似，两者具有以下几个共同的物征：①强调啊客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性，它们是劳动（工作）对象、劳动（工作）资料与劳动者相互结合的产物；②存在于某一组织中，具有相应的时间空间范围，以及具体的工作位置和地点；③其设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量。在我国“职位”一词多见于国家机关及其相关单位的人事管理中。现代企事业管理实践活动中，为了体现我国人力资源管理的历史传统和特色，在各种相关的著作中，笔者一直倡导使用"岗位"一词。