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(来学网)
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在()
A.
(来学网)
校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排
B.
(来学网)
要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时
C.
(来学网)
学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高
D.
(来学网)
针对性不强
E.
(来学网)
刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点
正确答案:
ABCE
答案解析:
校园招聘具有针对性强的特点,除了ABCE四项外,其缺点还包括:①学生由于社会阅历浅,可塑性强,年轻且责任心较弱,因此可能造成企业实际运作中的不顺畅;②如果培养、任用不善,应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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