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400-118-6070
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(来学网)
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
A.
(来学网)
对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.
(来学网)
制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.
(来学网)
应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.
(来学网)
在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
正确答案:
B
答案解析:
B项,一个计划只针对一个项目,而不是同时针对多个项目。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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