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(来学网)
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
A.
(来学网)
案例研究法
B.
(来学网)
管理竞赛
C.
(来学网)
个案比较法
D.
(来学网)
行动学习
正确答案:
D
答案解析:
行动学习是指让受训者将全部时间用于分析、解决其他部门而非本部门问题的一种课题研究法。该方法为受训者提供了解决实际问题的真实经验,可提高他们分析、解决问题,以及制定计划的能力。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
试做
第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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