(来学网)在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是（）
  • A.
    (来学网)(3)(1)(2)(4)
  • B.
    (来学网)(1)(3)(2)(4)
  • C.
    (来学网)(3)(2)(1)(4)
  • D.
    (来学网)(1)(2)(3)(4)
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