(来学网)花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训，花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料，回答下列问题：
  1. 该公司在培训中存在的主要问题是（　　）。
    A.
    (来学网)没有考虑员工的需求
    B.
    (来学网)培训与开发的方法存在问题
    C.
    (来学网)没有对培训效果做评估
    D.
    (来学网)员工没有培训需求
  2. 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（　　）。
    A.
    (来学网)受训人员不能主动参与培训与开发
    B.
    (来学网)耗费太多的时间和经费
    C.
    (来学网)只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
    D.
    (来学网)不能同时对学员实施集体培训与开发
  3. 如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（　　）。
    A.
    (来学网)调查员工关于培训的改进意见
    B.
    (来学网)对受训人员行为上的改变进行评价
    C.
    (来学网)调查培训期间的出勤变动情况
    D.
    (来学网)对受训者的人格特点进行评价
  4. 本案例中培训教师的选择主要忽视了（　　）。
    A.
    (来学网)教师的专业理论水平
    B.
    (来学网)教师的素质与能力
    C.
    (来学网)专职与兼职相结合
    D.
    (来学网)教师要具备理论水平，同时要具备实践经验
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