(来学网)C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性,随着业务的迅速扩大,2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人,2014年底,小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理,部长交给她的第一项工作是制定公司2015年的招聘计划,小王还需要负责这些人员的具体招聘活动,工作任务非常艰巨。
- 小王制定的招聘计划应该包含的内容有()。
- 小王从企业外部招聘管理疫苗研发专家最为恰当的方法是()。
- C公司制药车间生产工人以往一般通过校园招聘得到,小王在选择招聘的学校时依据的标准应该是()。
A. (来学网)该学校在本公司关键技术领域的师资水平
D. (来学网)该学校以往毕业生在本公司的工作业绩
- 小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤,其中应聘员工上岗试用的主要目的是()。
A. (来学网)确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求
C. (来学网)为应聘者提供进一步了解组织与工作的机会
D. (来学网)通过工作实践考察应聘人员对工作的适宜性