(来学网)孙某和李某一同前往甲公司应聘,并参加了公司组织的考试,不久,李某收到了录用通知,孙某却未收到录用通知,孙某来到公司,公司人事部经理说:“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作,其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉,请求责令公司与其签订劳动合同。李某收到录用通知后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,李某入职时,需将身份证交给公司作抵押;合同期限为2年,其中试用期为6个月;在履行劳动合同过程若发现不能胜任工作,公司可随时解除劳动;每三个月发放一次工资,李某工作一段时间后,公司要求李某天天上班,每月休息1天。李某因得不到休息,口头向公司提出解除劳动合同,不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲公司赔偿损失。
  1. 根据《就业促进法》等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是()。
    A.
    (来学网)甲公司因孙某身材而不予录用
    B.
    (来学网)甲公司因孙某不符合录用条件而不予录用
    C.
    (来学网)甲公司因孙某是女性而不予录用
    D.
    (来学网)甲公司因孙某未取得专业技术资格证书而不予录用
  2. 孙某认为甲公司不录用她是就业歧视,孙某要维护自身权益,应依法()。
    A.
    (来学网)向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
    B.
    (来学网)向人民法院提起诉讼
    C.
    (来学网)向社会保险行政部门举报
    D.
    (来学网)向人民调解委员会投诉
  3. 李某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的是()。
    A.
    (来学网)李某入职时,需将身份证件交给公司以作抵押
    B.
    (来学网)李某与公司订立劳动合同期限为2年
    C.
    (来学网)李某与公司约定的试用期为6个月
    D.
    (来学网)李某与公司约定每三个月发放一次工资
  4. 关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法,正确的是()。
    A.
    (来学网)甲公司与李某协商一致,可以安排李某每月休息1天
    B.
    (来学网)甲公司经与工会协商,可以要求李某天天工作
    C.
    (来学网)甲公司应保证李某每周至少休息1天
    D.
    (来学网)甲公司应保证李某每月至少休息2天