(来学网)2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。根据以上资料，回答下列问题：
  1. 关于约定竞业限制的说法，正确的是（）。
    A.
    (来学网)李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制
    B.
    (来学网)李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定
    C.
    (来学网)无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定
    D.
    (来学网)甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
  2. 关于竞业限制期限的说法，正确的是（）。
    A.
    (来学网)甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
    B.
    (来学网)甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
    C.
    (来学网)甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.
    (来学网)甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
  3. 下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是（）。
    A.
    (来学网)李某不满意约定的竞业限制内容
    B.
    (来学网)李某履行劳动合同已经超过1年
    C.
    (来学网)李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司
    D.
    (来学网)甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
  4. 关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（）。
    A.
    (来学网)李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
    B.
    (来学网)乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
    C.
    (来学网)乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
    D.
    (来学网)李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正
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