(来学网)小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。根据以上资料，回答下列问题：
- 人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。
A. (来学网)这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性
B. (来学网)这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强
C. (来学网)这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资
D. (来学网)这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
- 男女之间由于（）而造成的工资差别不应该被视为歧视。
- 在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。
- 那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（）。