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400-118-6070
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(来学网)
如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。
A.
(来学网)
节省组织的人力成本
B.
(来学网)
增加员工的工作绩效
C.
(来学网)
使员工丧失动机、兴趣
D.
(来学网)
使员工体验到无能和自卑
正确答案:
C
答案解析:
员工的能力结构和水平与工作绩效有直接联系,不同的工作要求员工具有不同的能力。将工作与员工的能力进行最佳的配置,才能充分发挥员工的潜能并达到最高的工作绩效。如果员工的能力完全超出了工作的要求,则会挫伤他的积极性,使其丧失动机、兴趣,降低工作绩效,同时还导致组织人力成本的增加。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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