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400-118-6070
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(来学网)
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。
团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过的是()。
A.
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团体极化
B.
(来学网)
团体思维
C.
(来学网)
提高对最终决策的认同感
D.
(来学网)
增加决策的合法性
团体决策的优点包括()。
A.
(来学网)
信息全面
B.
(来学网)
时间短
C.
(来学网)
提高对最终决策的认同感
D.
(来学网)
增加决策的合法性
团体决策的缺点包括()。
A.
(来学网)
耗费时间长
B.
(来学网)
责任模糊
C.
(来学网)
无法形成团队向心力
D.
(来学网)
决策结果不科学
团体决策的常用方法包括()。
A.
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头脑风暴法
B.
(来学网)
德尔菲技术
C.
(来学网)
具名团体技术
D.
(来学网)
团体思维法
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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