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400-118-6070
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(来学网)
下列关于缺勤和迟到说法错误的是()。
A.
(来学网)
工作满意度低的员工会经常缺勤
B.
(来学网)
迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为
C.
(来学网)
迟到可以被看作员工对工作条件的不满
D.
(来学网)
迟到是员工精神上的懈怠
正确答案:
D
答案解析:
本题考查缺勤和迟到。工作满意度低的员工缺勤率会较高,迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为,也可以被看作员工对同坐条件的不满。ABC正确。迟到和缺勤是员工在身体上的懈怠,减少在组织中积极投入的一种方式。D选项描述错误。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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