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400-118-6070
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(来学网)
()认为,工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。
A.
(来学网)
工作满意度的因素模型
B.
(来学网)
工作满意度的差异模型
C.
(来学网)
工作满意度的均衡水平模型
D.
(来学网)
工作满意度的状态模型
正确答案:
C
答案解析:
本题考查工作满意度理论。工作满意度的均衡水平模型认为,工作中各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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