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(来学网)
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。
A.
(来学网)
工作态度
B.
(来学网)
工作信心
C.
(来学网)
价值观
D.
(来学网)
工作满意度
正确答案:
A
答案解析:
在组织管理中,更为关注个体的工作态度,它是个体与工作相关的态度的总称。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响,因而,它是组织管理中重要的研究对象。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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