(来学网)（）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
  • A.
    (来学网)工作态度
  • B.
    (来学网)工作信心
  • C.
    (来学网)价值观
  • D.
    (来学网)工作满意度
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