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(来学网)
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.
(来学网)
工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.
(来学网)
工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D.
(来学网)
组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
正确答案:
B
答案解析:
本题考查工作态度。工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标,工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度反映了个体与工作或岗位之间的关系。工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺,组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关。综上所述,ACD说法正确,B说法错误,不够严谨。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬福利管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
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第十四章 劳动标准与劳动保护
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