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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
()能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。
A.
(来学网)
不良事故评估法
B.
(来学网)
关键事件法
C.
(来学网)
图评价事件法
D.
(来学网)
行为锚定法
正确答案:
A
答案解析:
本题考查绩效考核体系。不良事故评估法:通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。这种方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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