本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核可以为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，具体包括：(1)绩效管理为薪酬的发放提供依据；(2)为人员的配置和甄选提供依据；(3)帮助企业更有效地实行员工开发。ABD说法均符合教材内容，C说法教材未提及，为无关干扰项，应排除。