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400-118-6070
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(来学网)
关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。
A.
(来学网)
一般采用署名的方式
B.
(来学网)
考核主体通常为直接上级
C.
(来学网)
可以更好地实现上级的管理意图
D.
(来学网)
可以减少评价中存在的主观偏见
正确答案:
D
答案解析:
目前,比较流行的360度评估是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中,这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,使评估的结果更加客观。同时,管理者可以将360度评估结果与上级的评估结果进行比对,以便检验上级评估的效度。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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