(来学网)某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员月薪为2000元,E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中,A级人员月薪为10000元,B级人员月薪为8000元,C级人员月薪为5000元,D级人员月薪为3000元,E级人员月薪为2000元。
- 传统的薪酬体系设计原则有()
- 该公司的薪酬体系设计()。
- 影响薪酬设定的因素包括()
- 关于薪酬作用的说法,错误的是()
A. (来学网)薪酬收入无法对员工的家庭生活起到保障作用