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材料题根据以下材料,回答题某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
该公司在培训中存在的主要问题是()。
A.
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没有考虑员工的需求
B.
(来学网)
培训开发的方法存在问题
C.
(来学网)
员工没有培训需求
D.
(来学网)
没有对培训效果做评估
该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。
A.
(来学网)
受训人员不能主动参与培训开发
B.
(来学网)
耗费太多的时间和经费
C.
(来学网)
只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D.
(来学网)
不能同时对学员实施集体培训开发
如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有()。
A.
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调查员工关于培训的改进意见
B.
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对受训人员行为上的改变进行评价
C.
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调查培训期间的出勤变动情况
D.
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对受训者的人格特点进行评价
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