(来学网)李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
  1. 作为一名人事专员，李成明进行工作分析所包含的内容有()
    A.
    (来学网)对组织内各职位所要从事的工作内容清晰地界定
    B.
    (来学网)对组织内各职位所要承担的工作职责清晰地界定
    C.
    (来学网)确定各职位所要求的任职资格
    D.
    (来学网)通过各种途径发布招聘信息
  2. 因为公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门人手进行工作分析对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是()。
    A.
    (来学网)问卷调查法
    B.
    (来学网)观察法
    C.
    (来学网)面谈法
    D.
    (来学网)工作日志法
  3. 对于李成明主管而言，需要在整个工作中的任务有()。
    A.
    (来学网)确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
    B.
    (来学网)确保各种人事政策与组织经营目标的统一
    C.
    (来学网)支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
    D.
    (来学网)事事保证工作第一位
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