(来学网)某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，小张如解除聘用合同，应提前6个月通知单位。工作第二年，小张因多次发生教学事故被考核为不合格。小张认为很没面子，2018年7月1日，书面通知单位解除聘用合同，单位未答复。2018年8月1日，小张主动离职。
  1. 该大学与小张所签聘用合同的试用期最长不能超过（）。
    A.
    (来学网)3个月
    B.
    (来学网)6个月
    C.
    (来学网)9个月
    D.
    (来学网)12个月
  2. 小张存在（）情形时，该大学可以解除聘用合同。
    A.
    (来学网)连续旷工超过5个工作日，或者1年内累积旷工超过15个工作日的
    B.
    (来学网)连续旷工超过10个工作日，或者1年内累积旷工超过30个工作日的
    C.
    (来学网)连续旷工超过10个工作日，或者1年内累积旷工超过45个工作日的
    D.
    (来学网)连续旷工超过15个工作日，或者1年内累积旷工超过30个工作日的
  3. 小张连续（）年度考核不合格，该大学可以解除聘用合同。
    A.
    (来学网)1年
    B.
    (来学网)2年
    C.
    (来学网)3年
    D.
    (来学网)4年
  4. 下列选项中，关于小张离职行为的说法，正确的是（）。
    A.
    (来学网)不合法，小张没有正当事由不能解除聘用合同
    B.
    (来学网)合法，法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同
    C.
    (来学网)不合法，因为合同约定了小张解除聘用合同应当提前6个月通知
    D.
    (来学网)不合法，小张在年度考核不合格的情况下，不能主动解除聘用合同
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