(来学网)2021年4月1日，张某跳槽到甲公司工作，由于2021年度业务十分繁忙，公司没有安排张某休年休假，2022年4月10日，张某要求公司对其未休的年休假给予工资补偿。已知，截至2022年4月30日，张某累计工作时间满13年，2021年张某日平均工资收入为100元。
  1. 2021年度，张某可以依法享受的年休假天数是()。
    A.
    (来学网)10天
    B.
    (来学网)8.5天
    C.
    (来学网)20天
    D.
    (来学网)15天
  2. 2021年度，张某可以向甲公司主张的年休假天数是()。
    A.
    (来学网)3天
    B.
    (来学网)7.5天
    C.
    (来学网)10天
    D.
    (来学网)5.5天
  3. 公司应当向张某支付的2021年末休年休假报酬为( )。
    A.
    (来学网)750元
    B.
    (来学网)1500元
    C.
    (来学网)2250元
    D.
    (来学网)2500元
  4. 关于公司安排张某休年休假方式的说法，正确的有 ()。
    A.
    (来学网)公司安排张某休年休假时，应考虑张某本人的意思
    B.
    (来学网)公司可以分段安排张某休年休假
    C.
    (来学网)公司工作需要不能安排休年休假的，经张某本人同意，可以不安排张某休年休假
    D.
    (来学网)公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排张某年休假的，可以跨一至两个年度安排
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