(来学网)人性管理研究的代表性成果有
  • A.
    (来学网)马斯洛的人类需要层次理论
  • B.
    (来学网)麦格雷戈的XY理论
  • C.
    (来学网)沙因的4种人性假设
  • D.
    (来学网)韦伯的行政组织理论
  • E.
    (来学网)赫茨伯格的“双因素理论
正确答案：
BC
答案解析：
人性管理和人类的需要层次理论一样，都侧重于对个体行为的研究。人性管理研究的代表性成果有麦格雷戈的XY理论和沙因的4种人性假设
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