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400-118-6070
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(来学网)
下列用态度来预测行为,准确性较低的情形是()。
A.
(来学网)
态度指向特殊群体时
B.
(来学网)
态度测量与行为发生之间的时间间隔较短
C.
(来学网)
个体公众自我意识较高时
D.
(来学网)
态度来自于直接经验时
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
试做
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