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(来学网)
下列关于说服与态度的改变的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
一开始就同意说服者的观点时,双面说服效果好
B.
(来学网)
过多的预先说服会使态度改变困难
C.
(来学网)
在说服信息很复杂的时候,书面信息的效果较好
D.
(来学网)
说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
E.
(来学网)
被说服者的心情越好,越容易被说服
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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