(来学网)Lisa是某国际传媒集团的亚洲区总裁,在其上级领导、同事及商业伙伴眼中都认为她是一个女强人,对待工作投入度极高,精力充沛、遇事果断,尤其在一些重大事件,她不仅能倾听下属的想法和建议,还善于将各种意见和建议汇总,取长补短,既有创新性,又有实用性,作为公司的高层领导,Lisa一直采取国际同类公司的发展策略,并不断寻求集团其他领导和股东的支持,甚至深入到线,和员工同甘共苦,承受了很多压力。
最近集团公司决定进军内地的娱乐市场,涉足影视和流行音乐,尤其是公司高层对此非常重视,派出了集团高级副总裁来中国调研市场,但Lisa认为流行音乐市场已经饱和,现在进入并不是一个好时机,恰好本月有一位最近人气较高歌手开办演唱会,集团副总便要求Lisa和他一起去演唱会观摩,顺便了解一下市场,对此,Lisa很排斥,她觉得去看这种演唱会简直是在浪费时间,但集团总部工作多年的一位资深的市场总监给Lisa打来电话,告诉她一定要和该副总裁搞好关系,未来在资源分配上,如果能够取得该副总的支持,Lisa就可以争取更多利益。为此,尽管Lisa不愿前往,却仍然一起去了演唱会现场。在此后的一段时间里,每当回想此事,Lisa就倍感抑郁。
请结合以上材料,回答下列问题。
- 1.lisa在同事眼中表现出来的特征,属于“大五人格”()。
- 2.lisa认为看演唱会是浪费时间,但最后却仍然一同前往,这符合()理论的描述。
- 3.集团的公关总监能够说服Lisa去和副总起去看演唱会的原因属于()。
- 4.Lisa去陪同副总裁去看演唱会的状态属于()。