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在面试过程中,面试考官严格遵循面试提纲据预先确定的问题和程序进行面试,这种面试形式称为()。
A.
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结构化面试
B.
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非结构化面试
C.
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半结构化面试
D.
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情境面试
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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