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400-118-6070
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(来学网)
彼得·德鲁克关于人力资源对组织重要性的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
需要把人力资源视为水力类似的特殊资源,从工程的角度设法找到运用人力资源的最佳方式
B.
(来学网)
企业必须把工作中的人力当成“人”来看待,重视"人性面”
C.
(来学网)
企业雇用员工的时候,雇用的是人的一部分,而不是整个人
D.
(来学网)
强调人的道德观和社会性,设法让工作的设计和安排符合人的特质
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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