(来学网)招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（）为重要依据。
  • A.
    (来学网)职位描述和任职资格
  • B.
    (来学网)任职资格和胜任素质模型
  • C.
    (来学网)职位描述和胜任素质模型
  • D.
    (来学网)职位说明书和胜任素质模型
正确答案：
D
答案解析：
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即职位说明书和胜任素质模型为重要依据。在这两种工具基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。
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