(来学网)在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（）。
  • A.
    (来学网)变动级差法
  • B.
    (来学网)恒定差异比率法
  • C.
    (来学网)恒定绝对级差法
  • D.
    (来学网)变动差异比率法
正确答案：
C
答案解析：
恒定绝对级差法是指对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，再进行比较的方法。
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