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(来学网)
“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构”,这描述的是薪酬体系设计原则中的()
A.
(来学网)
公平性原则
B.
(来学网)
激励性原则
C.
(来学网)
竞争性原则
D.
(来学网)
经济性原则
正确答案:
C
答案解析:
薪酬体系设计的竞争性原则是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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