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(来学网)
关于团队奖励的说法,错误的是(()。
A.
(来学网)
团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.
(来学网)
团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C.
(来学网)
团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D.
(来学网)
在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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