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400-118-6070
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与团队奖励计划相比,个人奖励计划的特征有()
A.
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更容易使优秀员工离开企业
B.
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能更好地预测劳动力成本
C.
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在绩效考核标准的制定方面更为简单
D.
(来学网)
会降低团队凝聚力
E.
(来学网)
更不容易产生“搭便车效应”
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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