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组织实施培训与开发的目的包括()。
A.
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帮助员工胜任本职工作
B.
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提高组织或个人的绩效
C.
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提高组织竞净力
D.
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增强员工对组织的认同感和归属感
E.
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增强组织或个人的适应能力
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
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