(来学网)关键事件法的操作方法不包括（）。
  • A.
    (来学网)记录员工的关键事件
  • B.
    (来学网)针对绩效评估结果改进绩效
  • C.
    (来学网)根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
  • D.
    (来学网)确定关键事件的定义或项目
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