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(来学网)
下列关于企业在进行绩效考核时,采用的360°评估说法不正确的是()。
A.
(来学网)
考核主体多样化
B.
(来学网)
比单一评估主体评价更加客观
C.
(来学网)
360°评估结果与上级的评估结果进行比对,可以检验上级评估的效度
D.
(来学网)
比单一评估主体更加简单
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第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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