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(来学网)
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的列表清单。”这是绩效考核方法中的()。
A.
(来学网)
排序法
B.
(来学网)
强制分布法
C.
(来学网)
图尺度评价法
D.
(来学网)
行为观察量表法
正确答案:
D
答案解析:
行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。它是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的列表清单。它与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同。
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母题提升
第一章 个体心理与行为
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第二章 团体心理与行为
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第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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