(来学网)“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的列表清单。”这是绩效考核方法中的()。
  • A.
    (来学网)排序法
  • B.
    (来学网)强制分布法
  • C.
    (来学网)图尺度评价法
  • D.
    (来学网)行为观察量表法