Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.
(来学网)
职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C.
(来学网)
企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.
(来学网)
带薪年休假应当在应休年休假年度外给予批准
正确答案:
B
答案解析:
按照国家规定,职工连续工作满1年的,享受带薪年休假。
上一题
下一题
母题提升
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
×
友情提示