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400-118-6070
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(来学网)
在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括()。
A.
(来学网)
由用人单位提出的协商解除
B.
(来学网)
由劳动者提出的协商解除
C.
(来学网)
因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除
D.
(来学网)
劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
E.
(来学网)
试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除
正确答案:
BCDE
答案解析:
如果是企业提出协商解除的,须根据员工的工作年限支付经济补偿金,最多不超过12个月。解聘是指企业可以解除劳动合同,无须提前30日书面通知,也不用支付任何经济补偿的情况,主要适用于劳动合同的试用期内和员工存在过错的情况下。企业解聘无过错的员工应提前30日书面通知员工本人或支付相当于该员工1个月工资的代通知金,并根据其工作年限支付经济补偿金。
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第十章 员工关系管理
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