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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有()。
A.
(来学网)
劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的,可以再约定一次试用期
B.
(来学网)
不论何种劳动合同,试用期最长都不能超过6个月
C.
(来学网)
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%
D.
(来学网)
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%
E.
(来学网)
在试用期内,劳动者离职不承担培训费用
正确答案:
BCE
答案解析:
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在劳动合同中约定试用期时,应注意同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。
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第三章 工作态度与行为
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第四章 人力资源及人力资源管理概述
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第五章 工作分析
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第六章 招募与甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 员工关系管理
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