Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列情形中,用人单位有权解除劳动合同且不需要提前30天通知的有()。
A.
(来学网)
用人单位发生经营困难的
B.
(来学网)
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.
(来学网)
劳动者被依法追究刑事责任的
D.
(来学网)
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E.
(来学网)
劳动者患病后在规定的医疗期满后不能从事原工作.也不能从事由用人单位另行安排的工作的
上一题
点击查看答案
下一题
建设工程劳动保障法律制度
劳动合同制度
试做
劳动用工和工资支付保障
试做
劳动安全卫生和保护
试做
工伤保险制度
试做
劳动争议的解决
试做
×
友情提示