(来学网)在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。
  • A.
    (来学网)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
  • B.
    (来学网)预期的人员流动率及由此引起的职位空缺规模
  • C.
    (来学网)企业的生产资源对人力资源需求的约束
  • D.
    (来学网)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
  • E.
    (来学网)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
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