X效率理论的三点重要认识：①人力投入因素是对组织的生产率影响极大的一种可变因素，工作中员工的努力程度取决于其动机；②员工不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是受他人影响的结果；③组织与员工之间的合作对双方的利益都有好处。