答案部分

　　一、A1

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 重复作业又称轻动态作业，参与作业的一组或多组小肌群，其量少于全身肌肉总量的1/7，肌肉收缩频率高于15次/分钟。

　　【该题针对“作业过程的生物力学★”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 人体运动系统主要由肌肉、骨骼和关节组成，其中肌肉是主动部分，骨骼是被动部分，在神经系统支配下，通过肌肉收缩，牵动骨骼以关节为支点产生位置变化，完成运动过程。

　　【该题针对“作业过程的生物力学★”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 动力单元由肌肉、骨骼、神经、血管等组成，一个动力单元可以完成简单的动作，两个以上的动力单元组合在一起称为动力链，可以在较大范围内完成复杂的动作。在组织生产劳动时，应尽可能选用较简单的动力链。

　　【该题针对“作业过程的生物力学★”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 人类工效学以人为中心，研究人、机器和设备环境之间的相互关系，旨在是现人在工作中的健康、安全、舒适，同时提高工作效率。

　　【该题针对“作业过程的生物力学★”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 人体动力单元由肌肉、骨骼、神经、血管等组成。

　　【该题针对“作业过程的生物力学★”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 人类工效学以人为中心，研究人、机器和设备环境之间的相互关系，旨在是现人在工作中的健康、安全、舒适，同时提高工作效率。

　　【该题针对“作业过程的生物力学★”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 首先可以排除血液系统、排泄系统、神经系统。比较之下，呼吸系统的能力远远高于心血管系统，例如：心脏的最高输出量为每分钟35L，可供给组织4.2L氧，这相当于有的锻炼者的最大摄氧量。为摄取4.2L氧需有70～84L空气通过肺(空气给予血液的氧约为空气的5%～6%)。而有的锻炼者的最大肺通气量为120L/min或更高，远超过摄取4.2L氧所需的空气量。答案只能是D。

　　【该题针对“职业心理☆”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 疲劳是指体力和脑力工作效率暂时的降低。疲劳当然也属于机体生理甚至心理的正常反应，但这个说法太笼统，不符合题意，正确答案是D。疲劳的确切定义应该是：疲劳是体力和脑力效能暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。

　　【该题针对“职业心理☆”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 紧张反应的表现：

　　1.心理反应：主要表现为对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

　　2.生理反应：主要表现为血压升髙，心率加快，血和尿中儿茶酚胺和17-羟类固醇增多，尿酸增加等。

　　3.行为表现：如怠工、缺勤;不愿参加集体活动，过量吸烟，酗酒，频繁就医，药物依赖等。

　　【该题针对“职业心理☆”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 紧张作业的心理反应主要表现为对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

　　【该题针对“职业心理☆”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 作业能力的主要影响因素包括：社会因素和心理因素、个体因素、环境因素、工作条件和性质、疲劳和休息、锻炼和练习。

　　【该题针对“职业心理☆”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 在劳动过程中引起职业紧张的职业因素有：角色特征(如任务模糊、任务超重等)、工作特征(如工作进度、工作重复、工作换班等)、人际关系(如个体间或上下级间关系下降)和组织关系(组织结构、个体地位等)、人力资源管理(如培训、业务发展、工资待遇等)。

　　【该题针对“职业心理☆”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 人体测量是利用适宜的仪器、设备和方法，通过对人体的整体和局部进行测量并统计分析，探讨人体的类型、特征、变异和发展规律的一门学科。职业工效学中人体测量数据主要用于人机界面设计，包括工作场所、机器设备、实用工具等的设计。

　　【该题针对“人体测量与应用★”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 在工业生产中，机器、工具、工作场所等都要参照人体尺寸进行设计。最常见的设计是使产品适合于90%的人。即要求适合第5百分位数至第95百分位数的人。比如机器或中央控制室内的控制柜的设计。

　　15、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 人体尺寸与工作场所的设计和机器设备的制造都有关系。被广泛应用于农业、林业、工业、交通运输和航空航天等行业。

　　【该题针对“人体测量与应用★”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 静态测量是被测者在静止状态下进行的测量，测量静态时人体各部分的尺寸。

　　【该题针对“人体测量与应用★”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 中等强度作业是指作业时氧需不超过氧上限，即在稳定状态下进行的作业。

　　【该题针对“工作过程中的生理变化”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 《体力劳动强度分级标准》(GBZ2.2—2007)，按劳动强度指数将劳动强度划分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个等级(相应的劳动强度指数为≤15、～20、～25、>25)。劳动强度指数Ⅰ=7M+3T(M为能量代谢率，T为劳动时间率)。

　　【该题针对“工作过程中的生理变化”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 能消耗量或心率可以用来划分劳动强度的大小，它适用于以体力劳动为主的作业，但能量消耗与心率相比，能量消耗更加的具体和直观，并且要比心率更加的准确，所以本题的最佳答案选择C。

　　【该题针对“工作过程中的生理变化”知识点进行考核】

　　20、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 在从事短期重及很重的劳动时，ATP分解非常迅速，需氧系列受到供氧能力的限制，产生ATP的速度不能满足肌肉活动的需要，因此，必须靠无氧糖酵解产生乳酸的方式来提供能量，产生的乳酸有致疲劳性，故乳酸系列提供能量不经济，也不能持久。

　　【该题针对“工作过程中的生理变化”知识点进行考核】