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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

2681. 在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。

2682. 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。

2683. 下列属于劳动关系民主化原则的是( )。

2684. 政府实施货币政策的主要措施包括( )。

2685. 劳动法的构成体系包括( )。

2686. 人格测验主要测量( )等个性心理特征。

2687. 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。

2688. ( )属于员工的基本特征。

2689. 人的心理属性包括( )。

2690. 下列属于企业组织机构设置的原则的有( )。

2691. 工作说明书中说明岗位的基本资料有( )。

2692. 传统的培训需求分析采用的“三部曲”方法指的是( )。

2693. 企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。

2694. 审核人工成本预算时，应做到( )。

2695. 在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为( )。

2696. 劳动环境优化的内容主要包括( )。

2697. 以下属于专业知识和能力的是( )。

2698. 心理测试中能力测试的内容一般分为( )。

2699. 开放式提问的类型包括( )。

2700. 工作地组织的基本内容和要求是( )。