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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4001. 培训中评估的内容包括( )。

4002. 对培训效果进行正式评估的优点包括( )。

4003. 对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于( )。

4004. 一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。

4005. 从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是( )。

4006. 下列关于日清日结法的表述，正确的有( )。

4007. 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。

4008. 下列关于比率量表的说法，正确的有( )。

4009. 为KPI设定工作产出时，应当遵守( )的原则。

4010. 360度考评中，外部客户评价的内容有( )。

4011. 市场薪酬调查的被调查岗位，应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。

4012. 在不同企业中，工作职责相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

4013. 实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括( )。

4014. 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。

4015. 工资调整的具体类型包括( )。

4016. 企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括( )。

4017. 劳务派遣的主体有( )。

4018. 被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。

4019. 运用劳动力市场指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。

4020. 企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。