初级人力资源管理_初级经济师_来学网

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

281. 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是（）。

282. 关于绩效管理的说法，正确的是（）。

283. 在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。

284. 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）。

285. 关于绩效考核周期的说法，正确的是（）。

286. 关键事件法的特点是（）。

287. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。

288. 关于薪酬调查的说法，正确的是（）。

289. 宽带薪酬的优点是（）。

290. 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是（）o

291. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（）。

292. 为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。

293. 关于劳动力需求的说法，正确的是（）。

294. 关于劳动力供给的说法，正确的是（）。

295. 经济活动人口是指（）。

296. "向后弯曲的劳动力供给曲线"是指（）劳动力供给曲线。

297. 关于劳动力市场均衡的说法，错误的是（）。

298. 根据经济学家们的观点，不纳入"自然失业率"计算范围的是（）。

299. 企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了（）。

300. 关于同工同酬原则的说法，正确的是（）。