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专业： 初级经济师中级经济师
题库： 初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

4341. 培训与开发的第四步是（）。
4342. 关于加班的说法错误的是（）。
4343. 某公司由于提供的产品发生变化，需要对三个部门进行重组，裁减15名员工，这裁员属于（）。
4344. 关于员工请假管理制度的说法，正确的是（）。
4345. （）将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。
4346. 员工入职管理，下列说法正确的是（）。
4347. 某公司希望招聘一些初级的专业类和管理类员工，最合适的招募来源是（）。
4348. （）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。
4349. 关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（）。
4350. 下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（）。
4351. 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
4352. 下列选项中，（）不属于劳动合同的约定事项。
4353. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（）。
4354. 关于职工福利费支付范围的说法，正确的是（）。
4355. 艾森克提出的划分人格的维度包括（）。
4356. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。
4357. 为了消除偏见，可以采取的方法有（）。
4358. 妨碍沟通的因素主要包括（）。
4359. 工作满意度的特点包括（）。
4360. 关于X效率理论，说法不正确的有（）。