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初级人力资源管理

4341. 寻找访谈切入点属于访谈法的（）。

4342. 下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（）。

4343. 延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。

4344. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（），无须向劳动者支付经济补偿。

4345. 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（）个。

4346. 下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。

4347. 员工对（）的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首先要考虑的因素。

4348. 《劳动法》规定的用人单位应当履行的义务是（）。

4349. 关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（）。

4350. 使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（）。

4351. 下列选项中，保险费只由用人单位缴纳的是（）。

4352. （）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。

4353. 在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（）。

4354. 在一个沟通过程中，接收者（）信息，接收者可以对信息置之不理，或按照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。

4355. 下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）。

4356. 下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。

4357. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

4358. 知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。

4359. 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（）。

4360. 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。